OLA

Per consentire ai bibliotecari di aumentare le proprie competenze, il progetto prevede due tipi di attività:

16 bibliotecari all’interno dei membri del consorzio avranno la possibilità di prendere parte ad attività di job-shadowing presso uno dei partners ospitanti, per un periodo di 6 giorni.

Gli aspetti comuni a tutti i job shadower sono:

1. Una visita approfondita all’interno del servizio / biblioteca ospitante per comprendere le differenze organizzative con il sistema svedese e come opera la figura del bibliotecario (quali sono ruoli e le responsabilità).
2. Seguire quotidianamente un bibliotecario, sia nelle normali attività da svolgere con gli utenti, sia nel processo di pianificazione con colleghi, superiori e altri dipartimenti del comune.
3. Partecipare alle riunioni del gruppo per comprendere le dinamiche lavorative.
4. Partecipare ai momenti di riflessione quotidiana durante i quali i partecipanti condivideranno, con i colleghi italiani delle organizzazioni ospitanti, i momenti salienti della giornata.

Il progetto prevede inoltre 2 attività di formazione, della durata di 6 giorni, con 6 partecipanti per ciascuno dei membri del consorzio.

I corsi saranno sviluppati come di seguito:

– Presentazione del contesto e delle politiche locali in materia di cultura e istruzione, con particolare attenzione al ruolo della biblioteca e dei bibliotecari nei settori pubblico e privato;

– Condivisione di idee, background, abilità e conoscenza dei bibliotecari nei paesi ospitanti;

– Presentazione degli utenti della biblioteca e tecniche di comunicazione;

– Una panoramica delle sfide delle biblioteche e dei bibliotecari in futuro.